福利待遇

提高員工生活水平和福利待遇，可以激勵員工，增強員工的企業認同感，激發員工的工作熱情和奉獻精神，建設良好的企業文化，增強企業的、活力，凝聚力、創造力。騰龍源積極為員工提供了具有市場競爭力的福利機制：

1、公司實行每周5天8小時工作制。

2、公司為每位正式員工購買“五險一金”即：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金。

3、公司為每位員工提供住宿（僅扣水電費），每個月給予伙食補貼200元/人；對于外宿的員工，公司根據標準給予員工外宿補貼，即：100元/月、200元/月、300元/月。

4、公司每位員工享有國家規定的一切法定假期及國家法定節假日，如：婚假、產假及分娩護理假、喪假、病假、工傷假、年休假等。

5、公司每周定期為員工發放福利（如：生活用品、水果等）。

6、公司每個月組織優秀團隊、優秀干部、優秀員工評選，并發放獎勵。

7、公司每月為當月生日員工舉辦生日會，并發放生日禮品。

8、公司每月定期組織員工訪談，并給被訪談員工發放福利品。

9、公司每年為每位員工發放年終獎。

10、公司每年定期組織員工旅游、運動會、演講比賽、春茗晚宴及年終晚會等。